ASESORAMIENTO LABORAL

Asesoramiento Laboral

REALIZAMOS TODO TIPO DE SERVICIOS RELACIONADOS CON EL ASESORAMIENTO LABORAL COMO:

Asesoramiento y consultoría: en toda clase de asuntos relativo al Derecho del Trabajo y Administración de personal.

Confección de nóminas y seguros sociales

Gestión de solicitudes y subvenciones.

Contratos de trabajo: tipos de contrato, nóminas, prórrogas, convenio colectivo aplicable, contratos de alta dirección, vacaciones, horario, movilidad geográfica y funcional. clausulado adicional, periodo de prueba, jornada, remuneración, convenio colectivo aplicable, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, cláusulas de permanencia y de no concurrencia.

Despidos y dimisiones: dimisión del trabajador; despido (improcedente, procedente y nulo), procedimiento ante el SMAC, asesoramiento sobre el procedimiento judicial, indemnizaciones, liquidación o finiquito.

Reclamación judicial de cantidades: salarios de tramitación, reclamación ante el FOGASA, jubilación anticipada.

Sanciones al trabajador y al empresario: infracciones, apercibimientos, suspensión de empleo y sueldo, despidos disciplinarios.

Expedientes de regulación de empleo (EREs): procedimiento, intervención de los representantes sindicales (delegados de personal o comité de empresa), intervención de la Autoridad Laboral, extinción de contratos, suspensión de contratos, reducciones de jornada temporales de trabajo.

Accidentes de trabajo y enfermedad profesional: en el centro de trabajo o en desplazamientos, incapacidad e invalidez laboral, prevención de riesgos laborales.

Escritos extrajudiciales de reclamación de derechos: del trabajador ante empresas privadas o administraciones públicas, relacionados con remuneración, estructura salarial, rendimientos en especie, pagas extras, bonus, jornada, turnos, desarrollo funcional, grupo profesional, vacaciones, maternidad y paternidad, excedencias, otros requerimientos o solicitudes al empleador.

Representación legal de los trabajadores: Sindicatos, Comités de empresas y Delegados de personal.

Inspecciones de trabajo: estudio y comparecencia ante la Inspección de Trabajo en materia Laboral, Empleo, Prevención de riesgos laborales, Movimientos migratorios y trabajo de Extranjeros, Sindical y representación de los trabajadores, Cooperativas, etc.

Confección y notificación de Partes de Accidentes.

Estudio de Costes de trabajadores.